Steuerabzug Auf Aktienoptionen

Bekomme ich eine Erklärung, die mir zeigt, welche Steuern nach der Auszahlung einbehalten wurden. Wir sind immer noch die Bestimmung der effizienteste Weg, um diese Informationen zu Ihnen und werden Sie benachrichtigen, sobald die Entscheidung getroffen worden ist, so dass Sie die Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Zahlung zu verstehen. Wichtige Informationen zum Tender Offer Diese FAQ ist weder ein Angebot zum Kauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren. Das Übernahmeangebot erfolgt gemäß einer Angebotsunterlage, die ein Angebot zum Kauf, ein Formular des Übermittlungsschreibens und der dazugehörigen Angebotsunterlagen enthält und von der NCR Corporation bei der Securities and Exchange Commission (der 147SEC148) im Juli eingereicht wird Die Gesellschaft hat am 25. Juli 2011 eine SolicitationRecommendation-Erklärung zum Plan 14D-9 bezüglich des Übernahmeangebots bei der SEC eingereicht. Diese Dokumente enthalten in ihrer jeweils gültigen Fassung wichtige Informationen über das Übernahmeangebot und die Aktionäre der Gesellschaft Die Gesellschaft wird dringend aufgefordert, sie sorgfältig zu lesen, bevor eine Entscheidung im Hinblick auf das Übernahmeangebot getroffen wird. Die Angebotsunterlagen sind auf der Website des SEC146 unter sec. gov kostenlos erhältlich. Eine Kopie des Angebotsmaterials ist kostenlos bei allen Aktionären der Gesellschaft bei radiantsystems oder bei der Kontaktaufnahme mit Radiant Systems, Inc., 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, Attn: Investor Relations Director, (770) 576-6000 erhältlich . Aussagen zu Vorsichtshinweisen Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen Informationen können die hierin diskutierten Sachverhalte zukunftsgerichtete Aussagen darstellen, die bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten unterliegen, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen Aussagen. Aussagen, bei denen es sich nicht um historische Tatsachen handelt, einschließlich Aussagen, denen vorausgegangen sind, gefolgt werden oder die die Wörter 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 oder ähnliche Aussagen enthalten, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Risiken und Unsicherheiten beinhalten Unsicherheiten hinsichtlich des Zeitpunkts des Übernahmeangebots und Fusionsunsicherheiten darüber, wie viele der Radiant-Aktionäre ihre Aktie im Angebot ausschreiben werden, wobei die Gefahr besteht, dass konkurrierende Angebote die Möglichkeit haben, dass verschiedene Abschlussbedingungen für die Transaktion nicht möglich sind Dass eine Regierungsbehörde die Genehmigung für die Durchführung der Transaktion verbieten, die Auswirkungen von Störungen aus der Transaktion bewilligen, wodurch es schwieriger wird, Beziehungen mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern oder Regierungsstellen aufrechtzuerhalten Sowie Risiken, die von Zeit zu Zeit in den Veröffentlichungen von Radiant146s bei der SEC eingereicht werden, einschließlich des Jahresberichts auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2010 abgeschlossene Geschäftsjahr, nachfolgende vierteljährliche Einreichungen auf Formular 10-Q und die Aufforderung zur Angebotsabgabe Im Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot eingereicht. Radiant lehnt jede Absicht oder Verpflichtung ab, irgendwelche zukunftsgerichteten Aussagen aufgrund von Entwicklungen, die nach der Einreichung dieser Informationen oder anderweitig auftreten, zu aktualisieren, sofern dies nicht ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben ist. Kopien von Radiant146s Offenlegungsunterlagen sind von seiner Investor-Relations-Abteilung erhältlich. Wenn Sie eine Option zum Kauf von Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen erhalten, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder Aktie, die Sie erhalten, wenn Sie die Option ausüben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel enthalten keine Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder Ausübung der Option. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltedauer Anforderungen, youll haben, um Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiterbeteiligungsplan erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktien bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Zuletzt geprüft oder aktualisiert am: Dezember 30, 2016Withholding on Stock Compensation Umgang mit Quellensteuer, wenn Sie eine Option ausüben oder eine Aktie als Vergütung erhalten. Für bestimmte Formen der Equity-Entschädigung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, ist eine Einbehaltung erforderlich. Wenn die Vergütung in Form von Aktien erfolgt, sind besondere Vorkehrungen zur Erfüllung der Quellensteuer erforderlich. Mitarbeiter Die meisten Arten der Kapitalbeteiligung können von Nicht-Mitarbeitern (wie Direktoren oder Beratern) sowie Mitarbeitern entgegengenommen werden. Der Einbehalt ist nur für Arbeitnehmer (und in einigen Fällen auch für ehemalige Arbeitnehmer) erforderlich. Beachten Sie, dass, wenn Sie arent ein Angestellter youll in der Regel haben, um eine selbständige Erwerbssteuer auf jede Menge, die als Entschädigung für Dienstleistungen behandelt werden. Wenn Einbehalt erforderlich ist Im Allgemeinen ist die Einbehaltung in Fällen erforderlich, in denen ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, Entschädigungseinnahmen zu melden: Der Einbehalt ist erforderlich, wenn Sie eine Stipendienzusage erhalten (oder den Abschnitt 83b für nicht gezahlte Bestände vornehmen). Die Einbehaltung ist erforderlich, wenn Ihre zuvor nicht gezahlte Aktie (vorausgesetzt, Sie haben nicht die Wahl 83b gewählt). Die Einbehaltung ist erforderlich, wenn Sie eine nichtqualifizierte Aktienoption ausüben. Eine Ausnahme von dieser allgemeinen Regel. Wenn Sie eine disqualifizierte Veräußerung von Aktien durch die Ausübung einer Anreizaktienoption erworben haben oder wenn Sie Ausgleichserträge aus der Veräußerung von Aktien berichten müssen, die Sie im Rahmen eines Mitarbeiteraktienkaufplans erworben haben, verlangt das IRS keine Einbehaltung. Wie man die Anforderung erfüllt Das besondere Problem bei der Einbehaltung einer Entschädigung im Bestand zu bezahlen ist, dass Sie arent erhalten Bargeld. Natürlich besteht die IRS darauf, dass die Einbehaltung in bar erfolgt. Wie können Sie Bargeldabzug anbieten, wenn Sie kein Geld erhalten Einige Unternehmen helfen, mit diesem Problem, indem sie irgendeine Form von Barausgleich, die zusammen mit der Aktienvergütung geht. Dies kann in Form einer Aktie Wertschätzung Recht oder Cash-Bonus-Plan. Beachten Sie jedoch, wenn das Unternehmen Ihren Abzug hält, ist der Betrag, den sie für diesen Zweck zahlen, zusätzliches Einkommen für Sie. Beispiel: Sie erhalten eine Bestandsbewertung von 20.000, die Verrechnungsverpflichtung beträgt 6.600. Wenn das Unternehmen diese Abtretung für Sie abdeckt, dann haben Sie weitere 6.600 Entschädigung Einkommen (und das Unternehmen hat, auf die). Das Unternehmen müsste etwa 10.000 zu bieten, um alle Basen bei dieser Rate der Quellensteuer zu decken. Unter den Steuerprofis, wird dies als Einzahlung der Zahlung. Die meisten Unternehmen erwarten, dass Sie die Einbehaltung zu decken. Das heißt, Sie müssen kommen mit dem Bargeld und zahlen es an das Unternehmen, das wiederum zahlt es an die IRS. Möglicherweise müssen Sie diesen Betrag von Einsparungen zurückziehen, oder vielleicht sogar leihen, um die Zahlung zu decken. Es kann möglich sein, die Bestände zu verwenden, die Sie als Sicherheit für das Darlehen erhalten. Ein Ansatz ist, einige oder alle der Aktie, die als Entschädigung zur Verfügung gestellt wurde, zu verkaufen und die Verkaufserlöse zu verwenden, um die Quellensteueranforderung zu erfüllen. Das Unternehmen, das die Entschädigung anbietet, kann vereinbaren, einen Teil der Aktie zurückzukaufen oder sie zum Beispiel durch einen Broker zu veräußern. In diesen Fällen müssen Sie die Steuereffekte des Verkaufs sowie den Erhalt der Immobilie berücksichtigen. Ergebnis der Einbehaltung Unabhängig davon, wie Sie die Anforderung erfüllen, wird die Einkommensteuerabzug eine Gutschrift auf Ihre Einkommensteuererklärung sein, die Verringerung Ihrer Steuer fällig oder Erhöhung Ihrer Erstattung. Sie können nicht die Einbehaltung in der Basis der Aktie, die Sie erhalten, auch wenn es ein Betrag, den Sie zahlen musste, um das Unternehmen, wenn Sie es erhalten. Sie sollten sich auch bewusst sein, dass Einbehalt nicht unbedingt Ihre volle Haftung auf dem Lager Sie erhalten. Einbehalten wird nach Regeln, die entworfen werden, um in der Nähe der tatsächlichen Steuer in den meisten Fällen kommen, aber Ihre tatsächliche Steuer auf dieses Einkommen kann höher sein.